¿Felicidad y trabajo?

Estadísticamente es muy improbable que, de miles o millones de trabajos y TRABAJOS como hay, cada uno de nosotros estemos desempeñando exactamente el más idóneo. Pero si que puede existir una buena aproximación a lo que sería el TRABAJO ideal para mucha gente.

Si nos dedicamos a lo que sabemos cada uno hacer bien, lo que nos gusta, lo que nos hace sentirnos realizados, disfrutaremos haciéndolo lo mejor posible… y seremos más felices.

Con todo esto, el parámetro felicidad entra en la ecuación del mercado laboral y seguro que mucha gente estaría dispuesta a sacrificar algo de su seguridad laboral o a ganar menos dinero por hacer algo que le guste más o que le permita disfrutar más de su vida.

Este es uno de los conceptos fundamentales que soporta PLENTING: muchas personas pueden estar dispuestas a cambiar parte de su comodidad, seguridad o dinero por un TRABAJO mejor, es decir, que le guste más o les realice más o les dé más VIDA.